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集團展開薪酬調研

      圍繞“練內功，謀提升”管理主題，根據集團年度重大組織系統(tǒng)建設工作要求，5月份，運營中心牽頭組織在全集團范圍內實施薪酬狀況調研，由各中心、部門、子公司內部選取代表性崗位員工參加。
      截至目前，累計獲取有效反饋問卷近20余份，調研對象覆蓋集團新老員工及大基數(shù)代表崗位。其中，除項管中心采用個人一對一問答方式外，其余各中心、部門、子公司均采用集中會議探討匯總形成調研結果材料。

   發(fā)布日期：2019-5-28    瀏覽次數(shù)：812次