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公司召開2025年職稱申報統(tǒng)籌會
4月11日下午3點，公司在七樓會議室召開2025年度職稱申報統(tǒng)籌會議，品牌辦、經(jīng)營部、行政部等有關人員參加會議。本次會議根據(jù)公司人員的學歷、專業(yè)、建造師證書、從業(yè)年限及工作能力，系統(tǒng)梳理了本年度需要申報中、高級職稱的員工。
會議指出，要加強人才梯隊建設，多措并舉推進職稱評審工作。一是持續(xù)加大職稱宣貫力度，立足公司發(fā)展需求，鼓勵員工廣泛參與職稱評審，篩選、培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部人才，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強、能打硬仗的人才隊伍，為分公司事業(yè)發(fā)展注入強大動力；二是不斷提升職稱評審質(zhì)效，堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?；三是鼓勵施工生產(chǎn)關鍵崗位員工參與職稱申報，統(tǒng)籌推進工程系列人才隊伍建設，形成人才培養(yǎng)、技術發(fā)展、市場開拓相聯(lián)動的良性機制。
會上對相關人員的年限條件、工作業(yè)績、參評專業(yè)方向等方面進行了細致認真的審核、討論和，并整理了申報方案交公司審核。
會議指出，要加強人才梯隊建設，多措并舉推進職稱評審工作。一是持續(xù)加大職稱宣貫力度，立足公司發(fā)展需求，鼓勵員工廣泛參與職稱評審，篩選、培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部人才，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強、能打硬仗的人才隊伍，為分公司事業(yè)發(fā)展注入強大動力；二是不斷提升職稱評審質(zhì)效，堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?；三是鼓勵施工生產(chǎn)關鍵崗位員工參與職稱申報，統(tǒng)籌推進工程系列人才隊伍建設，形成人才培養(yǎng)、技術發(fā)展、市場開拓相聯(lián)動的良性機制。
會上對相關人員的年限條件、工作業(yè)績、參評專業(yè)方向等方面進行了細致認真的審核、討論和，并整理了申報方案交公司審核。
發(fā)布日期：2025-4-12 瀏覽次數(shù)：176次
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