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集團(tuán)組織召開(kāi)五月份工作會(huì)議暨年度考核說(shuō)明會(huì)

      5月10日，集團(tuán)在英德利酒店組織召開(kāi)五月份工作會(huì)議暨年度考核說(shuō)明會(huì)，集團(tuán)行政部總監(jiān)張勤飛主持會(huì)議并對(duì)重要工作事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)，人事部部長(zhǎng)周志才作年度考核方案說(shuō)明。

      會(huì)議認(rèn)真回顧了1到4月份集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)狀況及內(nèi)部管理、外部環(huán)境狀況，指出當(dāng)前面臨的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及工作中存在的客觀問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)集團(tuán)大力推行企業(yè)文化的深層次原因，并對(duì)一季度各部門(mén)工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)。會(huì)議還詳細(xì)披露了新一輪薪資改革階段性成果及薪酬設(shè)計(jì)理念與體系，要求廣大職工干部要以本次薪改為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力強(qiáng)化自身執(zhí)業(yè)水平。

      在年度考核方案說(shuō)明環(huán)節(jié)，人事部周志才詳細(xì)向參會(huì)人員宣貫并解讀本年度考核方案的成立背景、設(shè)計(jì)依據(jù)和必要性，并就具體考核方案內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明和解釋。

      為應(yīng)對(duì)外部環(huán)境根本性變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，2021年以來(lái)，集團(tuán)大力開(kāi)展企業(yè)文化深耕，并逐步開(kāi)展相應(yīng)的管理體系優(yōu)化，改變干部職工工作思路，推動(dòng)員工自我蝶變。

   發(fā)布日期：2021-5-11    瀏覽次數(shù)：1218次