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明確職責壓實責任 量化指標嚴格考核 ——集團人事部強化崗位責任目標考核工作
為增強隊伍活力，提高工作效能，集團人事部在七月份重點開展了完善制度、學習制度、落實制度活動，并于7月4日對項目部員工開展林2020年度崗位責任目標考核。
此次考核內(nèi)容主要圍繞被考核人崗位基本信息、崗位關系、崗位責任等內(nèi)容進行?？己私M成員嚴格執(zhí)行文件要求對被考核人員進行考核，考核結束后，對每名被考核人員嚴格客觀評分，每個階段結束后及時統(tǒng)計匯總考核情況，確保此次考核工作公平、公正、真實、有效。
通過這項活動，使員工把規(guī)章制度、崗位職責熟記于心，落實于行，并養(yǎng)成自覺遵守制度的習慣，使企業(yè)標準化管理水平有了大幅度的提高。
發(fā)布日期：2020-7-10 瀏覽次數(shù)：1237次
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